Выпуск 12.12. -18.12.2022

Дорогие коллеги, выпускники, наши нынешние и будущие слушатели! В сегодняшнем номере вы узнаете:

• О киноклубе Института Карвасарского и как кино поможет вам продвигаться в психотерапии.
• О том, как мы сходили в музей им. Штиглица и для чего мы это делаем (о практиках командообразования)

Чем мы занимаемся в киноклубе и для чего он вам:

Первостепенная задача киноклуба - решение образовательных задач.
Участие в киноклубе

• поможет вам лучше ориентироваться в различных психопатологиях, в мире диагностики и терапии психических расстройств,
• научит иначе смотреть кино и видеть всю глубину процессов.

Вместе с ведущими врачами-психотерапевтами:

• разбираем интересные клинические случаи в фильмах в форме интерактива;
• первая часть встречи посвящена общему обсуждению фильма в сессионных залах, там мы говорим о моментах, которые показались вам наиболее значимыми в понимании конкретного клинического случая;
• выдвигаем свои теории, а после дискутируем вместе с ведущим в общем зале, делимся своими мыслями и смотрим наиболее яркие видео-нарезки.

Присоединиться к нашему киноклубу, узнать о ближайших встречах можно здесь.

Каждый год мы с друзьями ходим в баню…а вернее, каждый месяц сотрудники Института Карвасарского выходят вместе на прогулку, в музей, кафе или на мастер-класс. А может быть и то, и другое, и третье одновременно.

Декабрьский выход состоялся в Учебный музей прикладного искусства Государственной художественно-промышленной академии имени А.Л. Штиглица (в просторечии музей «Мухи») . Не будем вдаваться в детали, как нам было — это надо видеть. Скажем в общем — нам было прекрасно. После экскурсии мы пошли в расположенное неподалеку легендарное уже кафе «Книги и кофе», которое в свое время выкупил создатель сети петербургских книжных магазинов. Там каждый поделился и обогатил других своим индивидуальным взглядом. В итоге, мы смогли создать общее впечатление об одной и той же экскурсии, более богатое, чем было у каждого из нас до этого.

Задача таких мероприятий — создать и поддерживать сплоченный коллектив, которому по плечу сложные рабочие задачи, требующие взаимодействия друг с другом. Совместный активный досуг и обсуждение в кругу — это возможность узнать друг друга лучше и создать общую, интегральную картину, которая вобрала бы в себя отзывы, мнения, мысли всех участников (коллег). Неформальное взаимодействие друг с другом формирует благоприятный климат в коллективе, создает атмосферу, в которую хочется возвращаться. Поэтому, регулярные мероприятия, направленные на командообразование — это не расходы, а инвестиции в команду. И как один из неформальных «тренингов» — совместный активный досуг.